Pour renforcer ses effectifs et mieux répondre aux attentes de sa clientèle, la SEEG recrute 57 agents dans différents domaines

Communiqué de presse

En matière d’emploi, la SEEG est parmi les opérateurs économiques majeurs au Gabon. Chaque année, 80 recrutements en moyenne sont effectués sur des postes en CDI. L’année 2014 a même comptabilisé 120 embauches dans divers métiers, dont 10% concernaient des personnes à mobilité réduite conformément à la signature des conventions d’embauches avec l’ONE (FIR).

Ces chiffres démontrent la détermination de l’entreprise à assurer sa mission de service public, en s’appuyant sur des ressources humaines bien formées. Ils confirment l’engagement de la SEEG pour la création d’emplois au Gabon et son soutien actif à la politique de l’Etat gabonais en matière de formation et d’insertion des jeunes dans le monde du travail.

Pour renforcer ses effectifs et mieux répondre aux attentes de sa clientèle, la SEEG recrute 57 AGENTS dans les domaines suivants :

10 Caissiers/Caissières : Niveau Terminale

15 Releveurs : Niveau Terminale

1 Cadre Informaticien : 7 ans d’expérience au minimum.

1 Ingénieur Informaticien : 3 ans d’expérience au minimum.

2 Cadres Commerciaux/Gestion Clientèle : 7 ans d’expérience au minimum.

1 Ingénieur Maintenance groupes électrogènes : 5 ans d’expérience au minimum.

1 Technicien Maintenance groupes électrogènes : 5 ans d’expérience au minimum.

3 Mécaniciens groupes électrogènes : 3 ans d’expérience au minimum.

1 Chef de Service Maintenance thermique : 10 ans d’expérience au minimum.

1 Ingénieur Maintenance thermique : 5 ans d’expérience au minimum.

2 Ingénieurs d’études électriques : avec ou sans expérience

2 Ingénieurs d’études hydrauliques : avec ou sans expérience

2 Ingénieurs Suivis de Travaux Eau : avec ou sans expérience

2 Ingénieurs Suivis de Travaux Génie Civil : avec ou sans expérience

10 Mécaniciens (pour les sites excentrés du Département des Provinces Intérieur) : 1 an d’expérience au minimum.

2 Techniciens Suivi de Travaux en électricité.

1 Acheteur sénior profil mécanicien ou électricien ayant 5 ans d’expérience au minimum.

Documents à fournir :

CV

Lettre de motivation

Copie des diplômes

Acte de naissance

Les dossiers de candidature sont à déposer au plus tard le 15 Octobre 2015, à la Direction des Ressources Humaines de la SEEG au 5ème Etage à la Porte 522.