L’infirmier du dispensaire du village Dienga dans le département de la Boumi-Louétsi (sud), Jean Matapa perçoit un salaire de 18.000 FCFA depuis 18 ans de la part de son employeur, l’Assemblée départementale faisant fi de la loi fixant le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) à 80.000 FCFA.
Cet infirmier embauché par l’Assemblée départementale de la Boumi-Louétsi n’a jamais vu son traitement salarial évolué malgré sa longue durée de service.
Une situation similaire est également relevée au dispensaire de Sindara dans le département de Tsamba-Magotsi où un autre infirmier perçoit n salaire mensuel de 27.000 FCFA.
Depuis mars dernier, le gouvernement a décidé que revenu minimum mensuel au Gabon doit être égal ou supérieur à 150.000 FCFA. Une mesure qui indique le salaire brut plus les primes et les indemnités doivent atteindre au moins ce plafond de 150.000 FCFA.
