Au terme des Journées de réflexion sur les stages professionnels organisés la semaine dernière à Libreville, les experts et participants ont fait de nombreuses recommandations au gouvernement visant à redynamiser l’administration gabonaise et ses agents, a constaté GABONEWS.
Performance, efficacité et efficience de l’administration publique gabonaise sont, entre autres, les objectifs visés par ces journées de réflexion sur les stages professionnels qui ont été organisés la semaine écoulée à Libreville.
Au terme des échanges qui ont suivi les différents exposés basés notamment sur le Cadre Juridique, le Rapport institutionnel et la Planification ainsi que le suivi des stages professionnels, les experts ont recommandé au gouvernement la nécessité de mettre en place un nouveau cadre juridique réglementaire et régissant le secteur des stages professionnels avec notamment l’amélioration des compétences des agents publics ; la mobilité professionnelle ; la prise en compte de la diversité des corps de métiers dans la Fonction Publique.
Dans ce sens que, le ministre délégué au Budget, des Comptes publics et de la Fonction Publique, chargé de la Réforme de l’Etat, Guy Bertrand Mapangou, a déclaré qu’«il est important de valoriser la ressource humaine afin de rendre notre administration apte à concevoir et à mettre en œuvre les politiques publiques. En un mot, passer d’une administration de gestion des dossiers à une administration de gestion de projets ».
L’insuffisance de la fluidité des échanges entre les partenaires de formation a conduit les experts à recommander d’une part, la maîtrise par l’administration du processus de mise en stage ; la mise en place effective des plans de formation dans les Ministères et Institutions ; l’implication du ministère en charge de la fonction publique dans tous les programmes de signature des conventions, d’attribution de bourses de coopération et d’organisation de concours ; d’autre part, la mise en réseau des gestionnaires des personnels ; l’interconnexion des services chargés de la gestion des ressources humaines ; l’établissement et la mise à jour d’un répertoire des institutions et des Etats accueillant les stagiaires de l’Etat, sans omettre la capitalisation des programmes internes de formation continue au niveau des administration (formation localisée interne).
De même, s’agissant de la planification et du suivi des stages professionnels, il a été recommandé, la mise en place d’une gestion prévisionnelle et stratégique se traduisant par la mise en place des programmes de formations par la signature des conventions avec les écoles nationales ; la mise en place d’un logiciel de gestion des stages à la Direction des Stages Professionnels de la Fonction Publique et à la Direction des Bourse et Stages ; la prise en compte du métier de GRH (gestion des ressource humaines) ; la mise en place des mécanismes d’auto-évaluation dans différents services de l’administration du pays.
Le ministre Guy Bertrand Mapangou, au nom de son responsable hiérarchique, Emmanuel Issozet Ngondet et du gouvernement, a souligné avoir pris acte de l’ensemble des 16 recommandations visant à booster l’administration et ses administrés et s’est engagé à ne ménager aucun effort pour faire aboutir le plus grand nombre.
Enfin, le membre du gouvernement n’a pas manqué d’inviter les uns et les autres à être les relais du gouvernement afin de faire aboutir les recommandations de ces journées de réflexion.
